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Il “decreto emergenze”, approvato il 13 settembre 2018 dal Consiglio dei Ministri, ha reintrodotto la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) per il biennio 2018-2019 al fine di garantire la continuità salariale ai lavoratori delle società in crisi. La CIGS, che era stata precedentemente soppressa dal “Jobs Act”, potrà essere richiesta qualora siano soddisfatti taluni requisiti, in particolare nel caso in cui l’attività di impresa sia cessata o sia in procinto di cessare, qualora sia ipotizzabile la realizzazione di interventi di reindustrializzazione ovvero allorché vi sia la possibilità di cessione dell’azienda al fine di riassorbire i lavoratori in esubero. I sussidi, pertanto, potranno essere sottoscritti successivamente all’entrata in vigore del “decreto emergenze” e l’integrazione straordinaria salariale potrà essere ottenuta fino a un limite massimo di dodici mesi per anno.