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Con il messaggio del 9 maggio 2019 n. 1784, l’INPS ha comunicato di aver realizzato una utility per verificare il possesso del requisito richiesto per usufruire dello sgravio triennale introdotto dall’art. 1, commi 100-108 e 113-114 della Legge n. 205/2017 (c.d. Legge di Bilancio 2018), ovvero l’assenza di rapporti di lavoro a tempo indeterminato in capo al lavoratore alla data della prima assunzione incentivata. Il beneficio, della durata di 36 mesi decorrenti dalla data di assunzione, consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018. Attraverso l’utilizzo della utility, gli interessati potranno conoscere se il lavoratore ha già avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato ed assumere le informazioni riguardanti l’eventuale periodo residuo di esonero spettante nel caso di precedenti assunzioni cui erano state riconosciute le agevolazioni.