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Con il decreto direttoriale 2 gennaio 2018 n. 3, l’ANPAL ha istituito, nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”, l’”Incentivo Occupazione NEET”, destinato ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano giovani aderenti al Programma “Garanzia giovani”, di età compresa tra i 16 e i 29 anni. L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 ai datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante. L’incentivo spetta anche in caso di lavoro a tempo parziale ed è escluso nel caso di assunzioni con contratto di lavoro domestico, occasionale o intermittente. L’importo dell’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.