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Con il decreto direttoriale n. 2 del 2 gennaio 2018, l’ANPAL ha istituito l’”Incentivo Occupazione Mezzogiorno”, la cui gestione è affidata all’INPS e che risulta cumulabile con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile introdotto dalla Legge n. 205/2017. Possono beneficiare dell’incentivo i datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano persone disoccupate che abbiano un’età compresa tra i 16 e i 34 anni o che siano lavoratori con 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 ai datori di lavoro che assumano con contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante. L’incentivo spetta anche in caso di lavoro a tempo parziale ed è escluso nel caso di assunzioni con contratto di lavoro domestico, occasionale o intermittente. L’importo del beneficio è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di euro 8.060 su base annua per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.