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L’INPS, con Messaggio del 14 giugno 2019, n. 2272, ha fornito alcune indicazioni riepilogative sulle modalità di intervento del Fondo di Garanzia nelle differenti ipotesi di trasferimento di azienda alla luce della recente giurisprudenza di legittimità in materia e del nuovo contesto normativo di riferimento. Il Messaggio INPS si sofferma sulle ipotesi di trasferimento d’azienda da parte del cedente in bonis, del cedente assoggettato a procedura concorsuale e in caso di affitto d’azienda. Sul punto, l’INPS ha rammentato che il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda è disciplinato dall’art. 2112 c.c., che prevede una serie di tutele volte ad assicurare che le vicende circolatorie dell’azienda non incidano negativamente sulle posizioni dei lavoratori coinvolti. La protezione dei diritti dei lavoratori subordinati in caso di trasferimento d’azienda è disciplinata, inoltre, dalla direttiva n. 23/2001/CE e, in subordine, dalla circolare INPS del 15 luglio 2008, n. 74.