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La Terza Sezione penale della Suprema Corte, con sentenza n. 30927 del 15 luglio 2019 (ud. 31 maggio 2019), ha sottolineato (invero riprendendo un’impostazione già nota, v. Cass. Sez. IV, n. 12223 del 22 marzo 2016, Delmastro e altri) che «nella nozione di “luogo di lavoro”, rilevante ai fini della sussistenza dell’obbligo di attuare le misure antinfortunistiche, rientra ogni luogo in cui viene svolta e gestita una qualsiasi attività implicante prestazioni di lavoro, indipendentemente dalle finalità - sportive, ludiche, artistiche, di addestramento o altro - della struttura in cui essa si svolge e dell’accesso ad essa da parte di terzi estranei all’attività lavorativa».