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La Corte d'Appello di Torino, con Decreto del 9 luglio 2020, ha chiarito come un decreto di omologa di un concordato preventivo che prevede la continuità aziendale, ex art. 186-bis l.f., qualora emesso fuori dai casi previsti dalla normativa vigente, deve essere revocato. Nel caso de quo, il decreto di omologa del concordato preventivo, fondato su un precedente provvedimento di concessione dei termini per la presentazione del concordato pieno (ex art. 161, comma 6, l.f.), veniva emesso fuori dai casi previsti e contro la previsione di cui all'art. 161, comma 9, l.f.