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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 22 marzo 2021, n. 70, il Decreto Legge 22 marzo 2021 n. 41, c.d. decreto Sostegni, che ha introdotto misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19. Il decreto ha previsto che, fino al 31 dicembre 2021, ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi, è possibile rinnovare o prorogare i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta, senza indicare le causali ordinariamente previste. Tali disposizioni hanno efficacia dal 23 marzo 2021, data di entrata in vigore del decreto Sostegni, e nella loro applicazione non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe già intervenuti.