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Con la nota 15 aprile 2021 n. 606, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio previsto nei casi di illecito per mancata corresponsione della retribuzione con strumenti tracciabili. L’Ispettorato ha precisato che non è possibile applicare la cumulabilità tra le sanzioni amministrative, nei casi di plurime violazioni commesse con condotte non riconducibili ad una configurazione unitaria e per più mensilità. Infatti, l’art. 8 della Legge n. 689/1981 estende alle sanzioni amministrative il sistema del cumulo giuridico già tipizzato in sede penale. Pertanto, se a fronte della stessa azione od omissione vengano violate più volte la stessa norma incriminatrice o norme diverse, l’autore degli illeciti è sanzionato con la pena prevista per la violazione più grave, incrementata fino al triplo. L’Ispettorato ha chiarito che l’illecito in questione si perfeziona a prescindere da eventuali violazioni di previdenza e assistenza obbligatoria.