argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

Articoli Correlati: contratti a termine - causali - nuove casistiche

Con la nota 14 settembre 2021 n. 1363, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le istruzioni operative con riferimento alla modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato introdotta dal decreto Sostegni bis. In particolare, l’Ispettorato ha chiarito che ai contratti collettivi è permesso individuare nuove casistiche in presenza delle quali sarà possibile stipulare un contratto a termine di durata superiore ai 12 mesi ma solo fino al 30 settembre 2022 e ha sottolineato che il limite temporale di applicazione della disciplina si riferisce soltanto alla prima stipula di contratti di lavoro a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi e non anche alle proroghe o rinnovi di tali contratti. L’Ispettorato ha precisato che la disposizione introdotta non pone particolari vincoli contenutistici né caratteristiche sostanziali delle causali contrattuali, richiedendo, tuttavia, che tali esigenze siano specifiche e, quindi, individuino ipotesi concrete, senza quindi utilizzare formulazioni generiche.