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La Suprema Corte, con la sentenza n. 425, pronunciata l’11 gennaio 2022 (ud. 3 dicembre 2021) dalla Quarta Sezione penale, ricorda che «Il sistema di sicurezza aziendale si configura come procedimento di programmazione della prevenzione globale dei rischi e tale logica riguarda anche la gestione dei rischi in caso di affidamento dei lavori a singole imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all’interno dell’azienda o di una singola unità produttiva della stessa, nonché nell’ambito del ciclo produttivo dell’azienda medesima». A tal riguardo, riprendendo un insegnamento ormai collaudato, la Suprema Corte ha altresì sottolineato che deve considerarsi «escluso che possa discutersi di responsabilità (o anche solo di corresponsabilità) del lavoratore per l’infortunio quando […] il sistema della sicurezza approntato presenti gravi criticità».