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Con sentenza n. 1184 dell'11 gennaio 2019 (ud. 3 ottobre 2018), la Quarta Sezione della Corte di Cassazione ha ribadito che «non può costituire causa di esonero di responsabilità per il datore di lavoro, il fatto che la ditta di produzione non abbia dotato il macchinario di alcuna protezione delle parti meccaniche in movimento, suscettibili di rivelarsi pericolose in caso di contatto del lavoratore». Sul datore di lavoro, infatti, «grava l'obbligo di eliminare le fonti di pericolo per i lavoratori dipendenti che debbano utilizzare le predette macchine e di adottare nell'Impresa tutti i più moderni strumenti che la tecnologia offre per garantire la sicurezza dei lavoratori».