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Articoli Correlati: ammortizzatori sociali 2022 - assegno di integrazione salariale - limiti temporali

Con il messaggio 21 marzo 2022 n. 1282, l’INPS è intervenuto in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022) e dal D.L. n. 4/2022 (decreto Sostegni-ter), fornendo chiarimenti sull’art. 3, comma 5-bis, d.lgs.. n. 148/2015, con riferimento agli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e dell’assegno di integrazione salariale relativi all’anno 2022. In particolare, per periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022, l’assegno di integrazione salariale è riconosciuto dal FIS per una durata massima pari a: a) tredici settimane in un biennio mobile, per i datori di lavoro che, nel semestre precedente, abbiano occupato mediamente fino a cinque dipendenti; b) ventisei settimane in un biennio mobile, per i datori di lavoro che, nel semestre precedente, abbiano occupato mediamente più di cinque dipendenti.