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È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 20 maggio 2022 n. 117, la Legge 20 maggio 2022 n. 51, di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. n. 21/2022 (c.d. decreto Ucraina BIS) recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”. La Legge è in vigore dal 21 maggio 2022. Tra le principali disposizioni in materia di lavoro, l’art. 12-quinquies del citato decreto ha previsto una modifica al D. Lgs. n. 81/2015, in materia di contratto di somministrazione. In particolare, è stato differito dal 31 dicembre 2022 al 30 giugno 2024 il termine finale di applicazione della disposizione che prevede che i limiti di durata complessiva della missione a tempo determinato presso un soggetto utilizzatore non si applichino se il contratto tra agenzia e lavoratore è a tempo indeterminato.