argomento: News del mese - Diritto delle Procedure Concorsuali

Articoli Correlati: fallimento - scioglimento del rapporto di lavoro - obbligo di preavviso

La Corte di Cassazione, con Ordinanza del 22 giugno 2022, n. 28403, depositata in data 29 settembre 2022, ha stabilito che, in caso di fallimento del datore di lavoro, allo scioglimento del rapporto di lavoro comunicato dal curatore al dipendente trovano applicazione le norme ordinarie relative ai licenziamenti individuali e collettivi e, conseguentemente, anche l’obbligo di preavviso. Pertanto, in caso di inosservanza da parte del curatore di detto obbligo, il dipendente licenziato ha diritto di insinuare al passivo anche la relativa indennità.