argomento: News del mese - Diritto del Lavoro

Articoli Correlati: Fondo di Integrazione Salariale - Crisi aziendale per evento improvviso e imprevisto - Criteri di accesso

Con la circolare 5 ottobre 2022 n. 109, l’INPS ha fornito le indicazioni sulle novità introdotte dal D.M. n. 33/2022, con riferimento ai criteri di esame delle domande di accesso alle prestazioni garantite dal Fondo di Integrazione Salariale per le causali straordinarie. Nel dettaglio, l’Istituto ha chiarito che la crisi aziendale per evento improvviso e imprevisto è determinata da un evento esogeno al datore di lavoro. In questo caso il datore di lavoro deve, tra l’altro: a) illustrare la natura dell’evento che ha determinato la crisi, evidenziando la sua imprevedibilità e la rapidità con cui ha prodotto effetti negativi sulle dinamiche aziendali; b) specificare la completa autonomia dell’evento rispetto alle politiche di gestione dell’azienda; c) illustrare il piano di risanamento che si intende intraprendere e le azioni e gli interventi correttivi finalizzati alla continuazione dell’attività aziendale e alla salvaguardia occupazionale.