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Con sentenza n. 38357 del 12 ottobre 2022 (ud. 16 giugno 2022), la Terza Sezione Penale della Suprema Corte ha ricordato che il concetto di “interferenza”, ai fini dell’operatività degli obblighi di coordinamento e cooperazione previsti dal d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 26, è dato dal contatto rischioso tra il personale di imprese diverse operanti nello stesso contesto aziendale e pertanto occorre aver riguardo alla concreta interferenza tra le diverse organizzazioni, che può essere fonte di ulteriori rischi per l’incolumità dei lavoratori, e non alla mera qualificazione civilistica attribuita al rapporto tra le imprese che cooperano tra loro - vale a dire contratto d’appalto o d’opera o di somministrazione - in quanto la “ratio” della norma è quella di obbligare il datore di lavoro ad organizzare la prevenzione dei rischi interferenziali attivando percorsi condivisi di informazione e cooperazione nonché soluzioni comuni di problematiche complesse.