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È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto 20 ottobre 2022, riguardante l’esonero contributivo per le aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere e ulteriori interventi per la promozione della parità salariale di genere e per la partecipazione delle donne al mercato del lavoro (in attuazione dell’art. 5, comma 2, legge n. 162/2021, e dell’art. 1, comma 138, legge n. 234/2021). In particolare, il decreto ha definito i criteri e le modalità di concessione, a decorrere dall’anno 2022, dell’esonero contributivo e gli interventi finalizzati alla promozione della parità salariale di genere da realizzare, a decorrere dal 2022, mediante il Fondo per il sostegno della parità salariale di genere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in accordo con il Dipartimento per le Pari Opportunità che ne assicurerà la coerenza rispetto al Piano strategico nazionale per la parità di genere.