» Sulla qualifica di datore di lavoro (anche di fatto) del parroco
» Sull’individuazione del datore di lavoro nella p.a.
» La prevenzione e la protezione dai rischi da parte del datore di lavoro
» L’apposizione di cartellonistica ed i consigli dei “capiturno” non assolvono all’obbligo di informazione gravante sul datore di lavoro
» Delega di funzioni, obbligo di vigilanza e “scelte gestionali di fondo”: l’individuazione del punto di equilibrio tracciato dalla Cassazione
» Obbligo di analisi e previsione del rischio di “evento raro”: il punto di vista della Cassazione
» Nel caso di atteggiamenti ostili del lavoratore, il datore di lavoro non è legittimato a tenere comportamenti vessatori
» Responsabilità del datore di lavoro e prassi aziendali scorrette
» Sulla posizione del locatore rispetto agli infortuni verificatisi nell’immobile posto in locazione
» Sulla “ripartizione di responsabilità” tra CSE e datore di lavoro
» Sulla concorrente responsabilità del datore di lavoro per gli infortuni causati dai difetti costruttivi dei macchinari
» È irrilevante il consenso al “controllo a distanza” (art. 4 Statuto dei lavoratori) prestato dai singoli lavoratori
» Gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro distaccante
» Sul concorso tra colpa del datore di lavoro e del preposto
» L’autoapprendimento del lavoratore non sostituisce l’obbligo di formazione gravante sul datore di lavoro
» L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro e i limiti alla responsabilità.
» Sulla corretta individuazione della definizione di “lavoratore” ai fini del t.u. 81/2008
» Sull’individuazione della figura del “dirigente” ai fini del T.U. 81/2008
» Delega di funzioni e atto di designazione del datore di lavoro nella P.A.: differenze
» Omessa valutazione del rischio e colpa
» Condizioni di salute del lavoratore e responsabilità organizzativa del datore di lavoro
» La rilevanza del concorso di colpa del costruttore del macchinario o dell’impianto.
» Le aziende speciali degli enti pubblici e il fantasma dell'art. 2093 c.c. (rivista Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni)
» Il contributo di Mario Grandi fra diritto del lavoro e diritto civile (rivista Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro)
» Il lavoro agile fra emergenza e transizione (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» Risparmio di spesa: può consistere anche nell´assegnare al lavoratore mansioni diverse da quelle contrattuali (Un Anno di Sentenze)
» Il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore, né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi e dei log di accesso alla stessa (Un Anno di Sentenze)
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